Curso: Nuevas Tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos

Contenidos

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

1. La gestión del conocimiento
1. El conocimiento
2. Gestión del conocimiento
3. Capital intelectual
4. Las TIC en la gestión del conocimiento
2. El Teletrabajo
1. El concepto
2. Modalidades de teletrabajo
3. Cambios organizacionales que implica el teletrabajo
4. Obstáculos
5. Ventajas e inconvenientes
3. Gestión por competencias
1. Las competencias laborales
2. Tipos de competencias
3. Las competencias y sus aplicaciones prácticas
4. Identificación de competencias
5. Normalización de competencias
6. Formación y certificación de competencias
4. La intranet como herramienta
1. Concepto intranet
2. Ventajas e inconvenientes
3. Intranet en la empresa
4. Extranets
5. Técnicas E-Learning de apoyo a la formación
1. Concepto e-learning
2. Elementos del e-learning
3. Modalidades del e-learning
4. Potencialidades y límites del e-learning
5. Ejemplos ilustrativos sobre plataformas e-learning
6. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
1. Introducción a la selección de personal en Internet
2. Ventajas e inconvenientes del uso de Internet en la selección de personal
3. Herramientas de selección en Internet

Diploma

Tras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acreditará los conocimientos adquiridos.

Duración

Entre 20 y 25 horas