Orden ministerial TAS/195/2007 de 2 de febrero

Este programa, convocado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ofrece a las empresas la posibilidad de contratar a trabajadores extranjeros con experiencia. Y no solo son trabajadores con experiencia, si no que se les imparte formación previa en sus países de origen. Las empresas cuentan con estándares de calidad elevados, a la medida de la propia empresa, y entendemos que la formación ha de ser la garante de estos estándares. Por ello, la formación es en primer lugar técnica. La formación se hace a medida de las necesidades expresadas por las empresas: la empresa define el perfil del trabajador que necesita, y nosotros realizamos la preselección. Los contenidos serán los dictaminados por las políticas de Formación de las empresas, pudiendo incluso contar con los mismos formadores de las empresas para impartir los cursos.

Para complementar estas acciones formativas, los alumnos también recibirán clases de español. En estas clases, además del idioma y vocabulario técnico propios del sector, se les familiarizará con la cultura de trabajo en España y en la empresa, para prepararles lo mejor posible a su futuro entorno de trabajo.

Coordinadora de Formación es la empresa matriz del Grupo CDF, grupo consultor con implantación en 4 países: España, Eslovaquia, Polonia, y Marruecos. Desde el año 2000 somos la consultora con mayor crecimiento de España, lo que nos ha llevado a colaborar con algunos de los agentes económicos y sociales más importantes de los países en los que operamos. Más de 200.000 alumnos y 10.000 cursos avalan nuestro saber hacer y nuestra profesionalidad. Coordinadora de Formación ofrece a las empresas la organización y ejecución del proyecto en su totalidad. Desde la solicitud hasta la justificación, con todos los pasos intermedios, no precisará más que preocuparse por comunicarnos cuantos trabajadores necesita y el plazo.

Todo este proceso está subvencionado, con lo que el gasto para las empresas es de cero. El único compromiso es la contratación de al menos el 60% de los alumnos formados, tal y como recoge la orden ministerial.

Las empresas será la responsable de contratar y distribuir a los trabajadores formados por sus diferentes establecimientos, y en cooperación con Coordinadora de Formación, presentar el proyecto para formar y traer a la mano de obra que sus empresas necesitan. En el proceso de selección participan la empresa, nuestra consultora y las Administraciones pertinentes para garantizar la agilidad en la tramitación de los pertinentes permisos.

Las empresas solo deben comunicarnos su demanda, y disfrutar de mano de obra cualificada formada a medida de sus necesidades, sin coste alguno por esta formación.