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2008-07-10- Horario de Verano
Hasta el dia 1 de Septiembre el nuevo horario es de 8:00 a 15.30 de Lunes a Viernes.

2008-04-23- Cursos gratuitos para trabajadores por cuenta ajena o autónomos del Sector Textil
Nuevos cursos para trabajadores por cuenta ajena o autónomos del Sector Textil organizados por Agrupación Española de Desmotadores de Algodón A.E.D.A.

2008-04-22- Cupo completado para cursos de Nuevas Tecnologías
Ya están ocupadas todas las plazas para los cursos online de Nuevas Tecnologías

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Ya están ocupadas todas las plazas para los cursos online de Ciudadanía Digital

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CURSOS Y CONVOCATORIAS VIGENTES

Curso gratuito online de Nuevas Tecnologías aplicadas a la gestión fiscal y laboral, a la gestión de recursos humanos y a directivos de PYMES

FORMACION TRABAJADORES

FORMACION OCUPACIONAL

La Formación Profesional Ocupacional (FPO), tiene como objetivo ofrecer a las personas desempleadas, una cualificación profesional concreta vinculada a las exigencias del mercado laboral mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo. Esta formación va dirigida a cualquier persona mayor de 16 años, pero fundamentalmente a aquellos/as que tienen especiales dificultades de acceso al mercado laboral, como son los/as jóvenes.

FORMACIÓN EN ORIGEN DE TRABAJADORES INMIGRANTES

Si su empresa tiene problemas para encontrar mano de obra con un perfil adecuado y/o en cantidad suficiente, puede beneficiarse de este programa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Este programa subvenciona la formación personalizada según las necesidades de su empresa de trabajadores inmigrantes, pero estos reciben la formación en su país de origen, antes de venir, para que una vez empiecen a trabajar ya dispongan de las habilidades necesarias y la adaptación sea mínima.

COORDINADORA DE FORMACIÓN

Curso: Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Objetivos del curso

Ser capaz de implantar y desarrollar un sistema de Gestión Medioambiental empleando el Modelo ISO 14001:2004, así como la realización de Auditorías Internas para el seguimiento y control del sistema implantado.

Contenidos

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

  • LA FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
  • NOMINAS, CONTRATOS, SEGUROS SOCIALES Y FINIQUITOS(2005.1)
  • GESTION DEL CONOCIMIENTO
  • POLITICA RETRIBUTIVA DE LA EMPRESA
  • OUTPLACEMENT Y OUTSOURCING Outplacement
  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • COMUNICACION EXTERNA
  • COMUNICACION INTERNA
  • CLIMA LABORAL
  • COMUNICACION INTERNA DE LA EMPRESA
  • PLANIFICACION DE LA FORMACION
  • GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
  • SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
  • E-RECRUITMENT
  • APLICACIONES INFORMATICAS DE RECURSOS HUMANOS

Duración

720 horas



Coordinadora de Formación
C/ San Nicolás, nº 14, 29016, Málaga - Spain.
Teléfono: (+34) 952 07 07 34 - Fax: (+34) 952 61 63 07
email: grupocdf@coordinadoradeformacion.com

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